劳动关系协调师有啥用?好考吗？
发布时间：2023-07-17 08:54 浏览数：1723
劳动关系协调员是从事劳动标准宣传实施管理、劳动合同管理、参与集体协商、促进劳资沟通、预防和处理劳动争议等劳动关系协调工作的专业人员。作为企业与员工关系的润滑剂，公司也在招聘此类人才。那么这份劳动关系协调员证书有什么用呢？
用处1：本职业持证率越来越高，证书已经成为从事劳动关系协调工作必备敲门砖。
用处2：国家实行学历和职业资格并重的政策，即使有劳动关系协调相关专业学历，也仍然需要职业资格证书。
用处3：具备丰富经验的劳动关系协调人员必然要向高层管理甚至综合管理方向发展，需要系统的专业知识支持。
用处4：从业人员中非专业人员多，亟需学习弥补，更需要资格证书来证明自己。
用处5：从业人员中具有劳动关系协调相关专业学历比例低，更需要职业资格来弥补。
用处6：从业人员希望长期在此领域专业发展，因此愿意不断投入，提升自己增加竞争力。
用处7：考证难度大，参加考前培训有助于快速获得专业技能，通过考试更能获得社会认可。
劳资关系管理者是劳资双方利益协调机制、申诉表达机制、矛盾调解机制和权益保护机制的最基层承担者。劳动关系的协调是高度负责和专业的。它不仅要求员工具有认真负责的态度和客观公正的意识，还要求从业人员具备劳动关系和劳动保障法律的专业知识和熟练的沟通交流技能。
劳动关系协调师考试难吗？劳动关系协调考试难度因人而异，对于劳动关系协调师的复习备考都得根据自己的自身情况制定适合自己的备考方案。
1、以教材为主。
教材最好能通读2~3遍，而教材一般只有两本，一本是基础知识，这个不是重点，重点是另一本专业知识。专业知识那本教材能抽空通读2~3遍，基本都能过。
很多朋友会说没有时间，其实一本教材通读2~3遍，每天只需要抽半个小时到1个小时足够了，半个月完全可以完成。因为，第一遍我们通读起来要慢点，但到第三遍的时候就会非常快了。
2、考前一周的复习很重要。
临近考前的复习，效果最佳。就算平时很少看书，能够在考前抽出时间来通读2~3遍，基本上我们能掌握教材内容的大概。
3、考前辅导一定要参加。
考前辅导非常重要，不管你多忙，尽量要参加，因为辅导老师会告诉大家哪些是考试重点。如果碰巧有事参加不了，也要让朋友或者同事做好笔记，记得要把朋友或者同事的笔记拿来参照复习。
此外，参加考前辅导的时候，如果来不及做笔记，记得用手机拍下来，就不会遗漏。而对于没时间的朋友，记住两点就够了，专业知识教材是重点，考前辅导是重点。
