考前抢先看!企业人力资源管理师三级考试必考内容精选
发布时间：2023-05-11 10:59 浏览数：733
企业人力资源管理师三级考试范围广泛,要在有限的考试时间内完全涵盖并不现实。所以,考生必须抓住必考内容,这些内容考试出现频率高,难度较大,是通过考试的重点。
这里精选企业人力资源管理师三级考试必考内容,考前抢先看,备考更轻松!
1.人力资源管理的概念、特征与功能作用
2.SWOT分析法与PEST分析法
3.人力资源规划的内容、步骤与方法
4.招聘渠道、技巧与流程
5.岗位分析、招聘计划制定与招聘成本控制方法
6.培训的概念、分类、过程与方法
7.培训需求分析与培训效果评估方法
8.职业生涯发展理论与职业生涯规划方法
9.薪酬管理的基本原则与目的
10.工资结构、薪级制与工资分配方法
11.绩效工资设计步骤与方法
12.薪酬调查与薪酬体系构建方法
13.沟通技巧与工作满意度调查方法
14.团队建设、激励与领导技巧
15.劳动争议的类型、协商与仲裁方法
16.绩效管理的特征、内容与方法
17.绩效标准的确定与绩效评估方法
18.人力资源管理信息系统的作用与功能
以上内容都是人力资源管理专业必备知识,也是三级考试必考内容,考生必须抓住这些内容进行重点学习与练习。熟练掌握这些内容,再辅以其他模块的学习,定能轻松通过考试,成为专业人力资源管理师!
考前提前了解企业人力资源管理师三级考试必考内容,有助于考生更好地制定学习计划,提高备考效率。要想在有限的考试时间内完全展现实力,关键是抓住必考内容,以小致大,这是学霸的高分秘籍!
