为什么考取人力资源管理师的人越来越多？它到底有什么用？
发布时间：2022-11-01 14:26 浏览数：1761
三年来，疫情让很多企业面临人力成本的问题，也正是这个时候，业务能力强的HR脱颖而出。随着HR地位的上升，企业对HR的要求会更多，一些大厂在招聘时会特别看重HR的“硬实力”。
以前人力资源管理师证书是评价HR能力的指标之一，很多公司会根据证书水平来评价HR的专业水平和学习能力。但今年“企业人力资源经理”和“劳动关系协管员”作为第一批职业资格退出目录，将不再由政府部门认定和发放！很多HR都在问，这是不是意味着人力资源从业者都是无证上岗？
答案是没有，其实我们还有一个证书可以考——人力资源管理师证书！
接下来小编带你了解一下这个证书的全部吧~
人力资源管理师证书是什么？
人力资源管理师既是企业人力资源管理师的一种，也是一种职称证书，由人力资源和社会保障部直接颁发，全国统考，普遍使用。对于HR来说，人力资源管理师这个头衔其实是含金量更高的加薪工具。
人力资源管理师实行全国统一考试制度，由人力资源和社会保障部统一组织考试，统一考试大纲、统一试题、统一评分标准、统一颁发合格证书。全国地级市都设立了考点，取证后的证书全国通用，含金量高。
2020年相关数据显示，人力资源管理师证书报名人数已达50万！可以肯定的是，人力资源经理一定有用，前景会越来越好！
人力资源管理师有什么用途？
人力资源管理师证书作为国考证书，含金量不言而喻，考取该证书后也能获得多重使用用途。
升职加薪的利器
人力资源管理师证书对于考生的限制较少，适合初入职场的大学生以及想要转行人力行业的打工人。
通过对考试科目的系统学习，了解人力行业六大模块的理论知识，为找工作、转行奠定了行业相关知识的理论基础。
而且人力行业是一个依托从业者进步而不断发展的行业，工作处理方法的思路在不断的更新迭代，需要职场人保持不断的学习。
考取该证书后，代表个人的岗位竞争力的增加。此外一些国企和企事业单位，每年还拥有职称薪资浮动15%-30%。
领取补贴的依据
人力资源管理师考试是促进专业化人才发展的重要一步，为鼓励职业技术资格考试，人社部会给予持证人员相关补贴。
而人力资源管理师，属于中级职称。
取得以后也可获取相应补贴：取得初级职业资格证书补贴标准为1000元，中级补贴1500元，高级补贴2000元。
享受个税额扣除
人力资源和社会保障部、财政部发布通知，部分地区当年取得职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工，多的可申领2000元技能提升补贴。
而且拥有人力资源管理师职称后，可以在个人所得税中定额抵扣3600元。
积分落户的加分项
人力资源管理师作为专业人士，享受一些城市的奖金政策。比如北上广等一线城市可以直接办理工作居住证，在子女教育、家庭医疗福利等方面有很大优势；有职称积分落户就可以获得相应的加分。比如上海中级职称可以拿100分，深圳可以直接申请落户。
可见人力资源管理师证书未来还是很有前途的。对于我们来说，只要下定决心，朝着证书努力就行了！职业考证宝是一款为参加职业资格，技能等级，专项能力，岗位考核考生提供在线刷题，练习测评的移动小程序，让考证考试更简单，如果您有考证需求，欢迎加入职业考证宝刷题提示。
