母婴护理员的报考条件与职业前景
发布时间：2023-07-17 08:54 浏览数：1445
家庭服务业作为解决农民工就业人数最多的行业，越来越受到政府部门的重视。母婴护理员作为家庭服务业的重要组成部分，受到了广泛的关注。应国务院要求，人力资源和社会保障部响应国家大众创业、万众创新的号召，取消了一批职业资格，其中生活照料服务人员职业资格将全面取消，成为第一批职业技能等级鉴定试点岗位。
“母婴护理员(月嫂)”不仅是“家政服务员”职业中的一个新工种，人社部职业技能鉴定局在《关于征求第三方评价机构意见的通知》(中就培函〔2018〕95号)中提出，“家政服务员”作为此前国务院取消的职业资格许可和认定事项，被认定为“急需职业(工种)”，职业技能等级由此发展而来。培训考核合格者，颁发由人力资源和社会保障部统一监制的职业技能等级证书，并在人力资源和社会保障部官方网站职业技能鉴定管理局进行公示和查询。
母婴护理师分初级、中级、高级、特级四个级别。母婴护理员属于专业人员，不同于一般的家政护理员，必须持证上岗。通常情况下，主要工作职责包括新生儿的照料，产妇的护理以及母婴用品和相关区域的卫生清洁。
申请资格
1.取得本职业初级职业资格证书后，本人连续从事本职业2年以上，接受过建(构)筑物中级消防员正规职业培训，达到规定标准课时，取得结业证书。
2.取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
3、从事本职业6年以上。
4、取得经劳动保障行政部门审核认定，以中级技能为培养目标的中等职业学校本职业(专业)以上毕业证书。
如果满足上述条件之一，均可申请。
职业技能等级鉴定作为国家多元化人才评价方式之一，根据文件要求，“对符合条件的从业人员，按规定执行相关培训补贴、就业补贴、创业补贴政策”。同时可以申请个人所得税“继续教育”和培训费用“专项附加扣除”。相信在未来，母婴护理师的职业化、专业化、规模化、规范化发展指日可待！
